Социальная политика

* Карьерный рост для тех, у кого есть здоровые карьерные амбиции;
* Внутреннее обучение для всех и внешнее обучение для специалистов и управленцев;
* Опыт крупной, развивающейся и высокотехнологичной Компании;
* Официальное трудоустройство и полный соц. пакет;
* Своевременную оплату труда и премирование за персональные результаты работы;
* Корпоративную сотовую связь;
* Частичную оплату летнего отдыха детей сотрудников в летних оздоровительных лагерях.
* Участие в регулярных корпоративных мероприятиях.